Про забезпечення рівних прав і можливостей чоловіків та жінок»
Стаття 24 Конституції України гарантує рівність прав чоловіків і жінок у всіх сферах життя, а Закон України «Про забезпечення рівних прав і можливостей чоловіків та жінок» деталізує ці принципи.
Нагадуємо про необхідність внесення до колективних договорів суб’єктів господарювання положень щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.
Реалізація таких заходів наддасть змогу суб’єктам господарювання:
- сформувати психологічно безпечне середовище, де принципи конфіденційності і відсутність дискримінації та стигми навколо психічних і фізичних проблем мають пріоритетне значення;
- запобігати дискримінації в усіх її проявах, в тому числі за ознакою статі, віку, походження, раси, кольору шкіри, сексуальної орієнтації та гендерної ідентичності реального або уявного ВІЛ статусу, захворювання на туберкульоз, інвалідності тощо;
- не допускати прояви мобінгу, приниження і знецінення під час роботи колег, керівників і підлеглих;
- не допускати випадків дискримінації працівників з захворюваннями на ВІЛ-інфекцію/СНІД та туберкульоз, забезпечувати їм соціальні гарантії відповідно до законодавства.
